準備托福

下定決心準備托福很久了,無奈念起書來就是沒有動力…
生於憂患死於安樂的道理大家都懂,但是要做到有「生於憂患」的決心來完成托福的目標卻不容易。
這兩天在不斷的煩惱中領悟…之所以有憂患意識是因為失去太多擁有太少。冷靜檢視自己現有的一切,就可以明白甚麼是可以擁有又無法被奪取的,甚麼是身外之物轉眼就可能突然不見的…
親情、愛情、財富轉眼都可能一夕消失,那時我該如何應對?

下定決心準備托福很久了,無奈念起書來就是沒有動力…
生於憂患死於安樂的道理大家都懂,但是要做到有「生於憂患」的決心來完成托福的目標卻不容易。
這兩天在不斷的煩惱中領悟…之所以有憂患意識是因為失去太多擁有太少。冷靜檢視自己現有的一切,就可以明白甚麼是可以擁有又無法被奪取的,甚麼是身外之物轉眼就可能突然不見的…
親情、愛情、財富轉眼都可能一夕消失,那時我該如何應對?

我最喜歡的其中一段,徹底改變對傳統儒家的看法。
第五章 儒家思想
法是恃政治制裁力發生功用。在此政府之下,即不能不守此政府之法。禮則不然,專恃社會制裁力發生功用,願守此禮與否,盡可隨人自由。但此禮既為社會所公認時,有不守者則視同怪物。雖現在有勢位之人,亦終被擯棄,此種制裁力雖不能謂全無流弊,然最少亦比法治的流弊較輕,則可斷言。孔子於是下一結論曰︰「道之以政,齊之以刑,民免而無恥。道之以德,齊之以禮,有恥且格。」

有網友說我的日記像論語,激起我尋根的念頭,什麼是緣起的初衷?
管理的哲學,其實應來自對人情世故、人心人性的深刻洞察。
任何管理理論的建構都應以人心人性為本,以人情世故為輔,否則只是空洞的數據陳列,知道結果後以「事後諸葛亮」的思維去推敲原因。但無奈的是,現代大多數的企管個案分析都流於此類。
下面的文章原收錄於創始網站的前言和歷史與導覽,記錄了網站緣起的初衷…
管理的策略不必遠求,智慧就在您的身邊。

「喜怒不形於色」是極度內斂的表現。將情緒的言語收於心裡,評價浮於腦海而不出口,面無表情不露好惡,與太極拳理相同。
《老子》︰「守柔曰強。」此時奉上微笑更是發揮到極致,談笑用兵又不洩漏底牌。
「守柔曰強」可以理解為人格健全的人不怕別人的譏諷,自卑的人反而會自大來掩飾自己的弱點,弱點被打擊到當然會大喊大叫。 ![]()
《孫子.行軍》︰「辭卑而益備者,進也。辭強而進驅者,退也。」研判敵情也是同樣的道理。
被打擊默默承受,無動於衷是因為不足以撼動,沉默並不見得是示弱,故老子曰︰「守柔曰強。」

我是無神論者。但媽媽自我從小到大,每逢重大事件﹙如聯考之類﹚都會問恩主公,說恩主公會保佑我…因為媽媽的關係,對恩主公十分的敬畏。
三十歲後,經歷了一段社會歷練,《韓非子》、《老子》、《孫子》深深的讓受傷的我產生共鳴,構成我的信仰。我把這三部經典當成聖經,天天帶著讀著…
人類的左腦處理邏輯,右腦處理感覺。聽說如果天天讀著一樣東西,那麼這樣東西就會進入你的右腦,而化為感覺的潛意識,在不知不覺中會潛移默化人的行為。
公司正拼命的推行豐田模式與六個標準差的企業改造。
在這種背景下,最近忙著寫產品設計的標準流程,就是俗稱的 SOP (Standard Operation Procedure)。